Spesso, soprattutto in ambiti lavorativi, capita di sentirsi dire: “devi fare un salto di qualità!”. Senza dubbio, esso è un tipico concetto che è facile a dirsi, ma difficile a farsi, soprattutto se non si ha la piena consapevolezza di ciò che si è e ciò che si vuol diventare...
L'empowerment organizzativo è sempre più considerato dalle aziende come una soluzione per aumentare la loro produttività e motivare i collaboratori. È un tipo di gestione particolarmente efficace nel dare una ragion d'essere professionale, rimettendo le persone al centro dell'organizzazione grazie a più potere e autonomia. Va detto che il mondo...
Costi e tempo, questi sono i parametri che, bene o male, prendiamo in considerazione quando pensiamo alla formazione aziendale. Costi, perché la formazione costa, e tempo, perché un collaboratore che segue la formazione non lavora e quindi non usa il tempo a disposizione per produrre valore. Proviamo a fare un...
Molto spesso, soprattutto in ambiti aziendali, non ci si accorge di quanto possa essere potente l’utilizzo della parola. La si sottovaluta, pensando che abbia poco a che fare con obbiettivi quali la produttività e l’efficienza, fondamentali in un contesto lavorativo. Si tende a pensare, sempre in termini generali, che un’alta...